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Als „Rekrutierer der
ersten Stunde“ ist Vzlt D. WIESINGER seit dem ersten Tag als
Wehrdienstberater eine der treibenden Kräfte im Bereich der
Personalgewinnung des Bundesheeres.
Da es bis Mitte 1998
praktisch keine strukturierte, organisierte und gesteuerte Personalgewinnung
für das Bundesheer gab, musste beim Aufbau eines geeigneten Instrumentariums
auf erfahrene Offiziere und Unteroffiziere zurückgegriffen werden. Die
Erfahrungen von Vzlt D. Wiesinger als Soldat, als Kommunalpolitiker und als
Informationsoffizier hatten wesentlichen Anteil daran, dass Strategien
entwickelt werden konnten, die es nunmehr ermöglichen, relevante Zielgruppen
organisiert und mit geringen personellen und materiellen Einsatz
anzusprechen und das Bundesheer als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit
präsent zu machen.
Er hat in ideeller und
administrativer Hinsicht wesentliche Akzente bei der Gewinnung von Frauen
für militärische Dienstleistungen sowie im Rahmen der Nachwuchsgewinnung von
männlichem Kaderpersonal gesetzt. Durch sein Einfühlungsvermögen und die
ruhige, aber bestimmte Art Botschaften zu vermitteln, stellt er vor allem
für die Kunden des Heerespersonalamtes eine Vertrauens- und Ansprechperson
in jeglicher Hinsicht dar.
Insbesondere in der
Kommunalpolitik sind Personen, die für die eigene berufliche Profession mit
Stolz und Überzeugung einstehen, von besonderer Wichtigkeit. Es gelingt ihm,
nicht nur junge Menschen von der Notwendigkeit einer militärischen
Landesverteidigung zu überzeugen, sondern dieses Engagement findet auch bei
politischen Mandataren Beachtung.
Das Heerespersonalamt ist
stolz darauf, Mitarbeiter wie Vzlt D. WIESINGER – der ohne Übertreibung als
„Vorzeige-UO“ im besten Sinne des Wortes bezeichnet werden kann – im
Dienststand zu haben. Er ist ein praktisches Beispiel für einen „Staatbürger
in Uniform“, welcher wesentlich über seinen dienstlichen Bereich hinaus, in
hervorragendem Sinne für die Landesverteidigung und für das
Heerespersonalamt wirksam wird.
Homepage Vizeleutnant Vzbgm Dietmar WIESINGER
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